第一百九十五章 支援（1/3）
龙朝和五行宫现在面临的主要问题就是二个：一是如何传承问题，一是如何管理问题。
针对传承问题，当初提出了一个推选、投票、认命的制度。不是说制度有问题，而是当时的条件与现在的不符了。说简点，原来一个分神境的人就可能当一个府令，现在呢？需要合体境的才差不多。所以对龙朝皇帝的要求也更高了，不光是武道境界的要求，还有处理事务的能力要求。这就不是你推出一个人就能胜任的。当初虽然讲了如何去推选、投票、任命，但执行中还是按照长幼顺序进行的，推选有点失去了原来的意义。
针对管理问题也一样，光凭州、府制也有一些不适应了，需要进一步调整改革。还有原来高阶武者少，想把合体境武者掌控在龙朝或五行宫手里，现在看来也没有那个必要了。当初也进行了一些调整，允许合体境的自建家门，现在看来，大乘期的武者也太多了一点。要知道，供养这些人也是需要大量财物的。
还有种种矛盾和问题，都需要龙朝和五行宫做出一些调整。在经过多方会商会，张峰亲自主持召开了龙朝和五行宫的改革调整问题：
首先还是明确了五行宫和龙朝的关系问题。五行宫是龙朝的护朝的唯一护朝宗门。五行宫的护法殿殿主、长老殿殿主、龙朝皇帝分别由张峰的三个后代子孙中推选产生，每一脉只能掌握一个重要职位，而五行宫掌门则由外姓人员担任。这是从制度上确定下来，三大重要职位只能由张家子孙掌握，而把五行宫掌门之位让出是为了平衡宫内其他人员。最强大的太上长老会设立左、右大太上长老，一名由张氏子弟担任，一名由外姓人员担任。龙朝皇帝人选经张氏宗族提名、投票选举后报由五行宫掌门任命，五行宫掌门人选则由长老殿提名报由护法殿任命，护法殿殿主、长老殿主则由护法殿和长老殿推举人选后由太上长老会任命，五行宫的其他殿殿主则由掌门提名最后由长老殿任命。太上长老会拥有对所有事务的最终决定权。这样一来，几个主要职位形成了一种即有独立权利又被相互制约的关系。另外就是新增神兽殿，殿主为金蛟，负责管理全宗内及全境内的妖兽，这是一个例外，境界太低无法镇压手下的妖兽。
其次是调整对武者的管理问题。保留登记制度，进一步取消了强制武者加入龙朝或五行宫的规定，取消了龙朝的供奉殿，允许民间自行建立宗派。由于灵脉矿和最好的灵物都掌握在五行宫和龙朝手中，所以不必担心有有圣剑门这样的势力出现，他们没有生存之根。放开武者限制，是为了减少五行宫和龙朝的压力。要知道提供全境高阶武者修炼资源的负担是很重的，并且强制要求加入后出现一种混日子不思进取的的现象，这不利于武者发展。五行宫还是保持精英培养之策，而龙朝需要人员只需要按规矩招募就行。而其他武者为了进步不得不更加努力去做事。经过调整，大乘境巅峰武者一律加入太上长老会，大乘境七到九层入护法殿，四到六层入长老殿，一至三层入长老殿，其他各殿殿主都在大乘境三层以下。各堂弟子择优录取。这样一来，五行宫和龙朝合体境以下武者的数量就少了很多。但是龙朝可以拥有自己的大乘境武者或合体境武者做官员。
第三是调整龙朝的管理问题。龙朝再以龙岛为核心就不太适应现在的发展了。所以第一件事是将龙朝迁都于龙狮城，五行宫也迁址于五行城。第二件事就是在每一个州设立五行宫外务殿分堂，负责清剿、镇压、抵御龙朝当地官军无法处置的事情，并且有监察之权。第三件事就是改革地方军和官军的招募条件和服役年限问题，年满十八岁的身体条件达到标准的都必须参军，但服役时间只有二年。愿意继续当兵的，达到一定条件的可转为官军，官军的服役年限分五年、十年二种，只有取得军衔的可延长参军年限，不然到期后都不能在军队里。只有达到大将军以上的可以永久享有军衔。这样一来，在保证数量不变的情况下，每个人都有参军的机会，丰厚的军衔制奖励鼓励大家更加努力建功立业，并且使所有人都有机会接受军队的培训后有利于随时征召起来建立新军。第四件事就是教化妖族的问题，现在的妖族数量越来越大，管理难度非常大，只有通过教化才能使之与人族融为一体。所以仍然规定全境内元婴境以上妖兽必须前往神兽城和望月城生活，接受龙朝的管理和官学的教导。
……针对龙朝和五行宫发展中出现的不适，张峰做出了一些改革和调整，之于是否有问题或隐患，只有待时间的检验。张峰不再担任大太上长老职位，他现在不需要这些虚名了，可以算做是“无冕之王”。太上长老左护法由张统凡担任，右护法由汤子泰担任。池清春也以岁数大了为由辞去二太上长老职位，只算做是太上长老会中的一员了。护法殿殿主由张统西担任，长老殿殿主由钟维天担任，五行宫掌门则由黄安雄的儿子黄仁杰担任，龙朝之皇则由张统凡的孙子张世祥担任。考虑到现在龙朝的忧患主要是妖族，所以还是建立了近卫军团和四镇军团、四征军团，近卫军团负责现在的朝都龙城的防御，镇东、西、南、北四军团分别镇守龙朝四方，征东、西、南、北军团负责对外作战。虽然同为军
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