第三八二章 奖金(2/3)
城电器。>
新单位新气象嘛,这是全新成立的一家公司,这家公司的目的就是生产和研发和太阳能电池。>
所以,他们不是国企,所以,他们没有编制。>
对外,这个公司可以算作纯外资企业呢,设置编制的意义也不大,反而是给自己增加束缚。>
当然,沈光林还是给实验室留了一部分股份的,为的也是利益输送的方便。>
其他都好,可是没有编制,该怎么跟家里人说呢。>
小郭住科学院大院,距离老陆的家并不远,但小郭是单职工,住宿条件差就了很多。>
他夫人当年是没有进京指标的,后来好不容易找了一份纺织厂的工作,但是待遇也不算好。>
生活倒是也能过,不过两家人都有穷亲戚,到处需要接济。>
而且,到现在一家人还拥挤在一间房子里,这种窘迫是很多人的真实生活写照。>
这个年代还没有商品房的概念,想改善居住条件,那就要依靠单位分房子。>
如果效益好的单位还可以按资排辈,熬下去总是能够得到改善的机会。>
可是这些年的科学院是真的穷,所以沈光林动别人蛋糕的时候他们是真的会拼命的。>
至于大学,你们的专职是教学,科研不是你们的第一选项,老是乱伸手干什么。>
小郭的项目被裁撤,也有部分原因是因为沈光林的实验室半导体材料研究的不错,这让他们觉得,重复研究没有意义。>
其实,碳化硅和砷化镓是不一样的。>
“不行!你不能辞职!你自己有几斤几两不知道啊,还学别人下海,你以为你是谁啊。”>
小郭跟老婆说了他准备换工作的事,引来了老婆的一顿大骂。>
人都不年轻了,还辞职换工作,想什么呢?>
“这是陆老介绍的工作,不是我胡乱找的。”小郭只能搬出陆老头。>
“那也不行,离开了编制,你怎么活下去?我们怎么活下去?”>
“这个单位是长城公司知道吧,就是电视上放广告的那个,我的这个单位名字叫做长城新材料,我们是一家公司。”>
听到这个话,小郭媳妇的态度松动了,她虽然是个纺织女工,也听说过长城电器,知道他们生产的电冰箱和电视机不错。>
“你们是一家公司?待遇怎么样?”>
“福利还不知道,工资是500一个月。”>
“多少,500?”>
这是对于小郭放弃编制的奖赏,直接是三倍原有工资。>
小郭的原本薪资是130一个月,在物价上涨的今天有点生计艰难了,但是500块钱一个月,这不是他们能够想象的。>
“我要去你单位看看。”>
当然要去看看,沈光林分给了小郭三间宿舍,就是实验室的宿舍。>
他没有继续分配天宫一号的房子了,因为很多人“德不配位。”>
房子太奢华,他们住着反而不自然。>
还有个原因就是新基地会建设职工家属区,这里会重新提供住房,规格可能没有天宫一号高,如果在那边住惯了,到一个不如之前的地方,心理会有落差。>
小郭顺利入职上班了。>
原单位也没有辞职,停薪留职嘛,这个业务大家都很熟的。>
还是先把科研班子组建起来吧。>
招人只能从京大做选择,五道口技校也不行,这是沈光林的硬性要求。>
这次招的是化学系的学生。>
这么多年过去了,沈光林和化学系的恩怨已经成了过往,双方虽然没有一笑,但已经泯恩仇了。>
沈光林为学校争取了不少科研资金,化学系也有份的。>
大家都是文人,还是要点脸的,因此也不好再刻意针对沈光林。>
主要是针对不过,输了就要认栽。>
翌日。>
京城大学化学系的几个阶梯教室里笼罩着严肃的气氛。>
系里不多的几间教室全都被占领了,很多平常见不到的老师也出现在了考场上。>
沈光林对监考老师给了不菲的补贴,大家也乐意帮他这个忙。>
学生们也很振奋,终于轮到我们化学系了哈!>
物理系每年都有到沈光林实验室入职的考核和考试,化学系一次都没有,大家苦不公平久矣。>
诺大的化学系,这次只招收6个人,4个年级,平均每个年级只有一个半,竞争的激烈程度可想而知。>
大家进入教室都不笑了呢。>
这种肃穆的氛围,和京城大学自由活泼的学
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